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凯晟控股招聘信息

发布时间:2018-06-13 09:22:38 浏览量:150
单位名称:凯晟控股 单位性质:其他
单位地址:广州市白鹅潭临江经济商圈的立白中心 招聘学历:硕士及以上
联系人:袁杰 联系电话:020-81253463
相关专业:详见简章 岗位数: 若干

凯晟控股2018校园招聘需求

 

企业简介

凯盛控股总部坐落在广州市白鹅潭临江经济商圈的立白中心。公司是在“立白”大日化实业的基础上,为实现多元化经营,达到基业长青而成立的投资管理平台。

凯盛控股作为全集团整体生意发展的未来国际总部,统一管理其投资的所有业务,对现有业务进行梳理整合,为海内外业务拓展提供资金支持,实现按照产业分类,成立独立的产业平台,同时通过凯晟投资推进新产业的孵化,实现多元化经营。

凯盛控股目前共包含五个业务平台和八家公司。

一、五个业务板块分别是:

大日化平台、大健康平台、金融平台、地产物业平台、传媒平台;

二、八家公司分别是:

广州立白企业集团有限公司、上海新高姿化妆品有限公司、广州超威日化股份有限公司、广东省广州国际医药港有限公司、宝凯道融投资控股有限公司、广州富凯房地产开发有限公司、广州蜂群传媒有限公司、壹乐源品牌管理有限公司。

 

二、人才需求

部门

岗位

需求人数

学历

专业

战略与经营管理部

战略与经营管理

2

硕士及以上学历,博士优先

专业不限

投资与资本运作部

投资与资本运作

1

财资管理部

财资管理

1

凯晟办公室

总裁秘书

2

合计

6人

 

 

 

 

三、附件:岗位职责描述

见下页

 

 

 

 

1、战略与经营管理岗

岗位职责

1. 通过系统学习,掌握科学的战略分析、战略规划、战略执行、战略评估的方法论与工具,培养战略、经营及管理的思维,树立目标导向、结果导向的意识。

2. 协助领导开展内外部环境研究、行业研究、产业趋势研究、价值链研究,为公司的战略规划制定提供依据。

3. 协助领导健全产业信息收集渠道,建立各业务板块竞争力分析模型和行业发展动态数据库,为公司进行产业投资决策提供准确信息。

4. 协助领导推动公司经营管理模式的变革与创新,参与变革创新方案的制定、关键业务流程的优化、制度及指标体系的搭建工作。

任职要求

1. 2018应届毕业生,硕士及以上学历,博士优先,专业不限(战略/管理/经济/金融/财务/统计学/信息科学等相关专业优先);较强的英文听说读写能力,能阅读英文材料。

2. 对战略管理工作有浓厚的兴趣,具有较强的结构化思维能力,对数据敏感,自学习能力强;良好的团队协作能力,自我驱动力强,责任心与执行力强。

3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力,出色的沟通表达与协调驱动能力。

 

2投资与资本运作岗

岗位职责

1. 通过系统学习,掌握扎实的投资与资本运作系统理论知识,培养战略、经营及管理的思维,树立目标导向、结果导向的意识。

2. 协助领导收集整理市场调研信息资料(包括宏观经济、产业政策、相关行业及市场、竞争对手、资本市场等)。

3. 协助领导寻找投资并购目标,进行项目风险评估、财务预测分析、行业分析及可行性研究。开展投资者关系管理,培育潜在战略合作者。

4. 协助领导对公司的投资项目进行方案设计及尽职调查工作,撰写立项报告、估值报告、尽职调查报告、可行性研究报告及项目建议书等

任职要求

1. 2018应届毕业生,硕士及以上学历,博士优先,专业不限(管理/经济/金融/财务/法律/统计学等相关专业优先);较强的英文听说读写能力,能阅读英文材料。

2. 对投资与资本运作工作有浓厚的兴趣,具有较强的结构化思维能力,对数据敏感,自学习能力强;良好的团队协作能力,自我驱动力强,责任心与执行力强。

3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力,出色的沟通表达与协调驱动能力。

 

3、财资管理

岗位职责

1. 通过系统学习,掌握扎实的财资管理系统理论知识,培养战略、经营及管理的思维,树立目标导向、结果导向的意识。

2. 协助领导完成企业财务组织与体系的搭建保障凯晟及旗下企业财务组织体系的良好运作

3. 协助领导完成全面预算管理、会计核算管理、资金管理、税务筹划与风险管理、成本费用管理、资产管理、财务内控管理、信息管理。

4. 协助领导加强与合作银行审计财税等部门的联系建立长期良好的合作关系

任职要求

1. 2018应届毕业生,硕士及以上学历,博士优先,专业不限(管理/经济/金融/财务/法律/统计学等相关专业优先)。 

2. 对财资管理工作有浓厚的兴趣,具有较强的结构化思维能力,对数据敏感,自学习能力强;良好的团队协作能力,自我驱动力强,责任心与执行力强。

3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力,出色的沟通表达与协调驱动能力。

 

4、总裁秘书岗

岗位职责

1. 总裁日常行程安排:按照事情的轻重缓急合理安排总裁日常工作,积极做好与各部门之间的沟通对接工作。

2. 总裁发言稿撰写为总裁撰写高质量的发言稿

3. 服务支持工作:在上级领导的指导下,按照集团管理要求和战略目标,做好集团经营管理、决策的服务支持工作。

4. 总裁交办事项落实:认真记录并跟踪总裁交办的事项,积极组织相关部门来完成总裁交办事项;总裁交办的事项最终以文件或汇报的形式结束,保证总裁交办的事项有结果。

5. 公文管理工作:在上级领导的指导下,完成公司公文管理制度的建立、完善及宣贯,促进公文管理制度化、科学化。

6. 成为总裁的参谋与助手为公司的快速发展建言献策

任职要求

1. 2018应届毕业生,硕士及以上学历,博士优先,专业不限(管理/经济/金融/文学/哲学/人力资源/法律等相关专业优先)。

2. 对行政管理工作有浓厚的兴趣,具有较强的结构化思维能力,对数据敏感,自学习能力强;良好的团队协作能力,自我驱动力强,责任心与执行力强。

3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力,出色的沟通表达与协调驱动能力。

 

岗位职责

1、协助人力资源部招聘、培训、绩效等模块工作开展;
2、协助推动HR政策、制度、流程与重点项目在业务部门的落地与执行;
3、对所支持部门的各项人力资源管理工作提供合理化建议与实施方案。

任职要求

1、硕士研究生以上学历,人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业;
2、良好的沟通能力,文字功底与办公软件操作基础;
3、良好的学习能力、逻辑思维能力、团队合作能力;
4、英语基础较好,有亲和力。


5.人力资源管理培训生:

联系人:袁杰

 话:020-81253463

 箱:yuanjie@liby.com.cn  送:job_jobjob123@163.com